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美中贸易战促製造业南迁 凸显越南技术人力短缺

2020-07-30


美中贸易战迫使许多企业将产品製造业务转移到越南,加剧这个东南亚国家技术工人不足问题,并在此展开激烈的抢人大战,专家呼吁越南进行教育改革,以解决相关问题。
路透社报导,美中贸易战愈演愈烈,越南成了最大受惠国之一。
越南对美国出口今年头8个月成长了21.5%,谷歌(Google)母公司Alphabet和日本电玩大厂任天堂公司(Nintendo)等企业也纷纷宣布在越南设厂的新计画。
河内当局与各方达成的贸易协议也备受瞩目,包括近来与欧洲联盟(EU)签署的自由贸易协定。
在越南设厂的成衣製造商Maxport员工史托克斯(Jef Stokes)说,「非技术性的新鲜劳动力充沛,但就算是基本缝纫工,也得受训至少半年,所以耐心是关键」,他也强调,教育体系缺乏改革是问题的一部分。
史托克斯说:「越南劳动力充足,但高品质技术人力却不足。
」「这是个瓶颈。
」工厂负责人、顾问和人力招聘公司说,资讯技术人员、工程师和主管阶层的人力资源原本就已相当紧绌,而贸易战引发的额外需求更进一步提高高技术人才的流动率。
越南技术人力吃紧并不令人意外,这个东南亚国家人口仅中国的7%,国内基础建设投资仍不足。
根据世界银行(World Bank),在2016年至2030年间,越南每年平均需支出67亿美元,才能将全年发电力提高10%。
人力资源公司万宝华(ManpowerGroup)说,越南5750万劳动人口中,仅12%为高技术人员。
来自河内的28岁软体研发人员阮光安(NguyenQuang Anh,音译)说,大学毕业前,猎人头公司便几度找上他,毕业后,阮光安换了4次工作,每次至少加薪50%。
阮光安说:「由于(技术人力)短缺,雇主愿意提供较高的薪水涨幅。
」「假如科技大厂因贸易战而迁至越南设厂,我肯定会去应徵。
」分析家说,许多问题源于缺乏教育改革。
在越南18至29岁这个年龄层中,约有28%的人上大学,相较之下,泰国和马来西亚分别有43%和48%接受较高等教育。
河内美国商会(American Chamber of Commerce)的史蒂柯夫(Adam Sitkoff)说:「许多研究显示,越南的教育课程已经过时,教师不堪重负且薪酬过低,毕业生缺乏私部门寻求的就业準备技能。
」史蒂柯夫说,政府应採取行动,现代化越南教育体系,特别是针对职业学校和大学层级。
(译者:刘文瑜/核稿:徐睿承)1081011



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